Se former avec Delta Formation Prévention

La Prévention des Troubles Musculo-Squelettiques : une nécessité ?

Le constat est sans appel, en France, 80% de la population a eu, a, ou aura un jour mal au dos. 84% des Maladies Professionnelles sont des Troubles Musculosquelettiques (TMS). Le mal de dos représente la 2^e cause de consultation chez un médecin généraliste, la 1^ère cause d’arrêt maladie avant 40 ans et la 1^ère cause d’invalidité avant 45 ans. Au travers des formations Gestes et Postures et de Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) les salariés seront formés pour être au cœur de la prévention de ce sujet de santé publique.

Les Référents Sécurité et les élus du CSE : Leur rôle ?

Plus en aval du processus de prévention des Risques Professionnels, nous formons les Référents Sécurité ainsi que les élus du CSE à leur rôle en Prévention des risques : 

• Rendre l’ensemble des membres de la CSSCT capable de contribuer à la mise en œuvre de l’amélioration des CT et de la prévention des RP, en sachant repérer et en décrivant les situations dangereuses.
• Proposer, de manière concrète, des améliorations Techniques, Organisationnelles et Humaines, en maîtrisant les risques sur lesquels ils ont la possibilité d’agir.

Les Référents Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes : Quelle Mission ?

Les Référents Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes assurent le maintien d’un environnement de travail sûr en prévenant, sensibilisant et gérant les cas de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes. Ils jouent le rôle de tampon entre les victimes de harcèlement et la direction en donnant un avis éclairé. Ils accueillent les plaintes, et peuvent mener des enquêtes pour maintenir une culture respectueuse et inclusive. La prise en compte de ces problématiques et un premier chemin vers la lutte contre les discriminations au travail.

Les Référents en Prévention des Risques Psychosociaux : leur importance grandissante (RPS)

La Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) est devenue cruciale dans les entreprises modernes. Identifier et atténuer les facteurs de stress au travail, contribuer à prévenir les burnouts et autres troubles liés au stress. Son rôle est essentiel pour promouvoir un environnement de travail sain, augmenter la productivité et améliorer le bien-être général des employés. Cette formation est étroitement liée à celle des Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM).