35h
De 1 à 4
1 an
Aucun
Intra
Depuis le 5 novembre 2001 (décret n°2001-2016) l’employeur est le seul responsable de l’évaluation des risques et a l’obligation de transcrire dans un Document Unique les résultats de l’évaluation des risques. Ce document doit être réalisé et mis à jour une fois par an. A défaut, des sanctions financières sont encourues (peine de contravention de cinquième classe de l’ordre de 1500€). Toutes les entreprises ayant au moins un salarié doivent remplir ce document unique. Il doit être conservé dans l’entreprise et être tenu à la disposition de l’inspection du travail, des agents de la CRAM, du médecin du travail, des représentants du personnel et des salariés soumis aux risques.
Public concerné et prérequis : Occuper un Poste de directeur, de Chef d’entreprise, de Responsable sécurité.
Accessibilité : Locaux privés – Salle de 30m2 – Parking à disposition – Salle de prise de repas. Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous solliciter afin que nous discutions ensemble des adaptations que nous pouvons vous proposer.
Durée de la formation : 35 heures pleines en présentiel (5 jours).
Tarification (2026) : Nous consulter (tarif en fonction de la grosseur du site).
Nombre de participants : Groupe de 1 à 4 personnes
Délai d’accès : 1 mois environ
Modalités de déroulement : La découverte, l’apprentissage et l’évaluation des stagiaires se fait selon une articulation logique suivant le programme ci-dessous.
LE CADRE RÉGLEMENTAIRE (30 min)
LA DÉMARCHE D’ÉVALUATION, LES ENJEUX ET PRÉSENTATION DE LA MÉTHODE (6h30)
RÉALISATION / MISE À JOUR – DOCUMENT UNIQUE & PLAN D’ACTION (livrable) (28h)
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de
& Modalités Pédagogiques
Méthodes pédagogiques : Échanges entre participants, supports audiovisuels, analyse de cas concrets et mise en situation.
Moyens d’encadrement : Intervenants habilités par l’INRS et la CARSAT Occitanie.
Formateurs spécialisés dans le domaine de la prévention des risques et l’analyse des risques professionnels. Parcours professionnel en CHR.
