Sensibilisation aux risques psychosociaux (RPS)

formation

SST
Sauveteur Secourisme du Travail

Sensibilisation aux Risques PsychoSociaux (RPS)

durée

7 h

éffectifs

2 à 10

Validité

2 ans

prérequis

Aucun

Lieu

Inter /Intra

Objectifs

Une journée pour reconnaître les facteurs de risques psychosociaux, comprendre leurs effets sur la santé et commencer à agir collectivement.

Objectif : Comprendre les risques psychosociaux au travail, repérer leurs facteurs et signaux d’alerte, connaître les acteurs et identifier les premiers leviers de prévention.

En pratique

pour participer

Public et prérequis : Salariés, managers, RH, dirigeants, représentants du personnel ; aucun prérequis.

Accessibilité : adaptations étudiées sur demande pour les personnes en situation de handicap.

Durée : 7 h en présentiel.

Participants : 2 à 10.

Délai d’accès : 1 mois, sous réserve de disponibilité.

Tarifs

Programme de la formation

Programme et ateliers

Le programme comprend des apports interactifs et des exercices pratiques, avec une progression adaptée à la durée de 7 h.

Comprendre les RPS et repérer les situations

Définir les RPS : stress, violences internes et externes, harcèlement, épuisement professionnel.
Reconnaître les six familles de facteurs de risques psychosociaux du rapport Gollac.
Comprendre les effets possibles des RPS sur la santé, les équipes et le fonctionnement de l’entreprise.
Repérer les signaux d’alerte et distinguer faits observables, ressentis et interprétations.

Identifier les acteurs et agir en prévention

Identifier les obligations de prévention et les rôles de l’employeur, du management, du CSE, du service de prévention et de santé au travail.
Distinguer prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Atelier : analyser une situation de travail fictive et repérer les facteurs de RPS.
Atelier : proposer des premières mesures de prévention et savoir vers qui orienter un signalement.

Modalités d’évaluation des acquis

Positionnement initial, questions et exercices au fil de la formation, évaluation de la mise en pratique et quiz final. Attestation de fin de formation, sans certification réglementaire.

Nos atouts

& Modalités Pédagogiques

Méthodes pédagogiques : exposés interactifs, études de cas, travail en sous-groupes, exercices pratiques et jeux de rôle selon le programme.

Moyens d’encadrement : formateur compétent en prévention et animation de groupes.

Documentation remise : support pédagogique et outils opérationnels adaptés au thème.

formation

SST
Sauveteur Secourisme du Travail